La nostra comunità
Lo Statuto del Politecnico di Torino enuncia, quale primo dei suoi principi fondanti, che:
"Il Politecnico, quale comunità che opera con il concorso responsabile degli studenti e del personale, assume come preminente valore di riferimento il rispetto dei diritti fondamentali della persona, della libertà di pensiero, di ricerca e di insegnamento".
Le persone e il loro futuro sono pertanto il bene più prezioso dell'Ateneo. La qualità della vita lavorativa, la motivazione e l'appagamento professionale di chi lavora quotidianamente al Politecnico di Torino costituiscono valori importanti, alla luce del dettato statutario e alla visione che interpreta l'università come comunità.
Perseguire il benessere della comunità significa prendersi cura delle persone che la compongono.
Il Politecnico applica questa visione nella sua azione quotidiana attraverso servizi e politiche specifiche dedicate alle persone, a prescindere dal ruolo e dalla categoria a cui appartengono, in tutti gli ambiti relativi al benessere: servizi di welfare, politiche di pari opportunità e di inclusione, benessere organizzativo, tutela e assistenza delle persone con Special Needs (vedi Life@POLITO).
Parlare del modello di Ateneo partendo dalla comunità è una scelta che porta anche ad assumere valori e criteri gestionali fondanti, tra i quali: la centralità della persona come membro della comunità, i rapporti di sussidiarietà tra le diverse articolazioni dell'Ateneo, la libertà accademica, la snellezza e l'agilità dei processi e, infine, l'assunzione di cariche come primi inter pares al servizio della comunità.
Forte di tali valori e principi il Politecnico di Torino garantisce procedure di reclutamento aperte, trasparenti, rigorose e improntate sulle pari opportunità e sul merito. Assicura la snellezza ed agilità nei processi, così da aumentare il livello di qualità delle risorse umane mediante, altresì, l'attuazione di congiunte politiche di investimento sul capitale umano, di valorizzazione delle competenze professionali, nonché migliorandone le possibilità di carriera.
Il Politecnico di Torino, in linea con i Sustainable Developmement Goals delle Nazioni Unite, con la Carta Europea dei Ricercatori e con il suo Piano Strategico Polito4Impact, incoraggia fortemente le candidature di minoranze (Risoluzione del Parlamento europeo del 13 novembre 2018 su norme minime per le minoranze nell'UE (2018/2036(INI))).
In quest'ottica il Politecnico di Torino assicura un ambiente coinvolgente e positivo, dove il talento di ciascuno può esprimersi e trovare un giusto riconoscimento, nel rispetto del “Codice etico della comunità universitaria” adottato di concerto con Università di Torino e Università del Piemonte Orientale, nonché della Raccomandazione della Commissione Europea riguardante la Carta europea dei ricercatori e un codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori.
Nel novembre 2013, la Commissione Europea ha conferito al Politecnico di Torino l' “HR Excellence in Research Award”, premiando l'impegno nell'attuazione dei principi della Carta europea dei ricercatori.